Het pooling concept
De business expertise Shared Service Centers geeft Senters vorm door een sterke focus te hebben op haar pooling concept.
De beschikbaarheid van ervaren medewerkers binnen het bereik Shared Service Centers is beperkt. Senters is ervan overtuigd dat de taken en verantwoordelijkheden van een Shared Service Center optimaal bediend worden als een medewerker de juiste skills bezit, opgedaan door ervaring of de juiste combinatie van kwaliteiten. Deze optimale kandidaten zijn schaars.
Ons concept
Senters werkt mét en vóór vele financial Shared Service Centers en heeft een uniek concept ontwikkeld voor haar opdrachtgevers én kandidaten. Door jarenlang in contact zijn met vele managers en medewerkers van financial Shared Service Centers is de behoefte aan flexibiliteit voor Senters een belangrijke drijfveer geworden. Wij faciliteren het delen van ervaren medewerkers tussen de deelnemende Shared Service Centers.
Het concept van Senters biedt hiervoor oplossingen door te werken met een pool aan ervaren medewerkers. De uniekheid van dit concept houdt in:
- u huurt tijdelijk een ervaren Shared Service procesmedewerker in;
- u hebt gedurende een korte tijd behoefte aan verandercapaciteit;
- u hebt een vakspecialist nodig maar uw budget verdraagt geen fulltime inzet;
- u leent uw eigen medewerker tijdelijk uit en beheerst daarmee uw kosten;
- u biedt uw vaste medewerker een mogelijkheid voor een nieuwe baan.
Dus u vraagt niet alleen om een medewerker, u kunt ook leveren!
De uitwisseling met andere Shared Service Centers is ons product.
Neem contact op met ons en wij vertellen u graag meer over dit unieke concept.
